打好基础，毕竟明年的2003年对于英顺药业来说，将会有一场巨大的考验。

说到这里，就不得不提解安德为何要在场内搞竞聘了。

这个道理也很简单，解安德同样是为了明年的2003年做准备。

当时的解安德还不知道也没机会知道肖镇，所以英顺药业如何顺理成章的进军到板蓝根市场，以及英顺药业如何顺理成章的生产医疗器械，就成为了解安德的难题。

最终解安德决定通过场内竞聘的方式，让英顺药业的员工在竞聘成功后可以到这四家药厂去任职。

然后在任职过程中，解安德会找机会让他们中的某些人提出来生产板蓝根颗粒。

毕竟板蓝根这种药材在鄂东省、鄂南省、东南省三省都是民间常见的药物。

至于解安德怎么让这些竞聘者提出生产板蓝根，解安德的计划是到时候英顺药业会搞一个创新大赛。

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这个创新大赛必须是结合当地特有药材的产品创新大赛，那么到时候解安德就不相信没人会把板蓝根跳过。

开玩笑，自己家乡的东西、自己从小到大天天见到的东西，会有人忽视嘛？

就算是会，那么也一定有人能够看到

正是因为解安德如此计划，所以在最初的竞聘过程中，速度是非常的快的。

毕竟留给解安德以及英顺药业的时间不多了。

但解安德却万万没想到中间突然杀出一个肖镇，于是解安德之前的计划全部取消。

因为肖镇提出生产板蓝根颗粒的理由，会更让人信服，也会更让人人心安。

但开工没有回头箭，场内竞聘的事情当初英顺药业搞的轰轰烈烈，所以现在要是直接停止和砍断，那岂不是太过于言恶无信了？

总之一句话，英顺药业得继续着厂内的竞聘。

2002年1月10日，就在解安德在鄂东中医药大学的校园内和解安德不期而遇的时候，远在千里之外的东丹市英顺药业的厂区则是说好的告别。

经过前两轮的考核，竞聘者之间的成绩已经有了很大的不一样。

有的人已经是遥