。他们都是WF培优计划的优胜者，大约在03年的时候，我和美国最著名的Korn ferry猎头公司一起组建了这个WF培优计划，主要将一些雇员列入候选名单中景象重点培养和观察，他们中的大部分都在之后的几年内被升职了，有一些成了管理人员，有一些是技术性人才，设立这个项目的最终目的是培养他们成为企业高管，而这些高管都是为了将来遍布世界各地的分公司准备的。

“我可以帮你物色值得信赖的管理人才。”我大哥说。“但是你是不是也该注意一下家里的事情？”

“呃，比方说？”

“比方说，爸爸名下有一家地产公司，你也顺便拿去管一管吧。”

这句话让我的头发都要竖起来。

“大哥，我记得我早说过，我不打算接手爸爸的公司。”我哀叹道，“我已经够忙了，实在是没空管理一个新公司，真的，我忙的抽不出手来，问问布兰登就知道了。”

“爸爸的集团也有你的一份。”我大哥抿着嘴唇，不理会我的抗议，“这是你应该负起的责任。”

这不是负责不负责的问题，而是我有没有兴趣的问题。

“以前你从没说我需要管理爸爸的公司。”我小声辩驳。

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