放不知道这里边关节，自然把目标都集中在了宋州市委那边，本身就对陆为民很不满，现在自然就不会客气了，尤其是宋州市委还在一力推荐两位副市长人选，哪怕这只是推荐，但一样让人心里很不舒服。

就像姚放所说，宋州市委的手伸得太长了，而且也有点儿过高的估计他们自己的态度对省里的影响力了。

杜崇山皱了皱眉头。

霍廷江进宋州市委常委的这个意见不是陆为民本意，但是秦宝华一力推动，而且杜崇山也知道这背后有谭建华的作用，而且谭建华也一样找过他，荣道声都已经点了头，所以这件事情其实已经没有多少回旋余地了，那也就是说霍廷江的事情已经敲定了，关键是后续的问题。

一般说来，省委组织部和各地市的市委都是有一些默契的，也就是说在市级班子人选出现缺额时，省委组织部是掌握决定性的主导权的，而地市党委则对各地市的优秀干部后备干部的选拔有着主导权，当地市党委的优秀后备干部进入了省委组织部的后备序列之后，事实上也就进入了组织部门的一个干部备选库，但在各地市班子出现缺额时，各地市党委有权向省委组织部进行推荐后备干部中的某一位或者某几位，而组织部则会对地市党委的意见进行研究分析，从而纳入组织部门的统一研究。

当然这只是一个常规形式下的干部选拔机制，事实上在干部选拔任用过程中还会有很多并不完全按照这个程序走的情况，比如某个干部表现特别突出，主要领导很看重欣赏，又比如在某个职位上，有些某些特殊原因，某个干部尤其适合发挥专长，如此种种，所以在干部选拔任用中也会出现特殊情况。

这都还是表面的，在具体选拔任用中，更多的还有一种情况，就是需要选拔任用的干部的确也纳入了后备干部库中，同时一些相关领导对某位干部在本次选拔任用中更看好，会通过一些渠道向组织部门做出意见反馈，或者组织部门会主动征求一些干部的意见态度，进入把这些意见纳入后，带入组织部门研究乃至常委会研究，而这个过程也是最为重要的，往往这个过程才是最具决定意义的。

从朱小平和曹振海的情况开始，省委组织部就有些看法了，而现在秦宝华通过谭建华把霍廷江推上市委常委更是“侵犯”了组织部门的利益范围，现在宋州市委