的原因甚至缺陷。

从样本来看，这其实完全是无稽之谈，除去极少部分因为人品、业务能力、偶像失格而被提前放逐的，大部分在三大社内竞争中淘汰的练习生，其实都没什么问题。

她们不是不够好不够优秀，单纯只是不符合公司的设定，甚至不符合高层的心意、眼缘而已。

像EXID的HaNi，跟郑有智以及SISTAR的孝琳、Secret的智恩以前都是JYP的练习生，甚至专门有一个四人组出道企划。

因为各种原因，这个女团没能成型，她们才陆续从JYP出走。

她们自己有问题吗？完全没有，无非是自身硬件确实与公司的战略不匹配而已。

换句话说，能在三大出道的艺人，其实真就未必是实力最强的那一批。

为了节约管理层的时间，月考都是组队考核，有实力特别突出的才会Cue出来加试。

被陆景桓提前“特招”的几位表现都可圈可点，在各自的小队里非常突出，即使不当C位也很扎眼，明显得鹤立鸡群。

不过陆景桓发现个很奇怪的问题。

明明实力至少在队伍里也是中上，但她们的表现欲望都不太强烈，几乎都把Killing  Part让给了队友，而自己默默查漏补缺。

一个两个可以解释为没抢到队伍的领导权，个个都是如此…肯定就是都在谦让。

就连朴施妍也是如此，陆景桓记得她参加《101》的时候留着一头扎眼的粉发，在一堆菜鸡里唱跳Rap一把抓，存在感十足。

今天当然也很突出，但再好看的妹妹一直站边边角角，不是和声就是走位伴舞，能贡献什么亮点呢。

不过他没说什么，只是静静看完所有组的表演。

紧凑的考核耗时不短，但上下都很专注，时间过得也挺快。

所有女孩当场就拿到了本月评价以及指导意见，被全部清出去，只留了出道组的五人在偌大的练习室。

几个老师交换了一下眼神，许率智率先开炮。

“考核考核，是给老师看你们一个月来的进步的，你们全都藏着掖着，我们怎么考核？”

“……”

几个女孩双手背在后面，低头一个劲的抱歉。

“恩彬一共唱了五句，其余都是和声；施妍唱了六句、施贤也是六句；Danee唱得多一点，但舞蹈走位全在后面晃，就结尾站了一个C位；佳恩表现的部分也不