兴众门就不能辞职走人了？哪家公司有不允许员工辞职的规定？

一时之间，各大媒体群情汹涌，兴众被推到了风口浪尖之上，成为许多媒体口诛笔伐的对象。基本上可以说，在集体辞职事件上，兴众的宣传部门就和不存在一样，从一开始到现在，舆论几乎全部一面倒地指责兴众，而兴众方面一直处在道德和道义的至低点，几乎被批驳得体无完肤。

兴众险些成了过街老鼠。

两天后，乔国界回国，一落地就急匆匆来到了兴众总部，召开了紧急会议。

近年来，乔国界常年定居国外，一年之中有三分之二时间不回国。按照正常安排，乔国界近期没有回国的打算，集体辞职事件，完全打乱了他的部署，让他不得不回国了。

会，整整开了一天。

下午，陆续有应聘的员工开始报到了。新进的员工到底是由马大勉挑选还是由陈果定夺，何方远就不得而知了。不过可以想象的是，马大勉和陈果的幕后较量，肯定还在继续。

不过让人失望的是，招聘的员工人数远远不够，而且新人的能力参差不齐，大概只补充了二十名，还差二十人左右。最主要的是，新员工对互联网版权产业了解不够深入，个别人几乎就是门外汉，这样的新员工至少要经过两年时间才能创造价值。

下午下班时，马大勉来到了立化，又临时布置了一项工作，上司有吩咐，没办法就只好全部留下加班了。何方远刚要处理手头的工作，桌子上的电话就响了。

“方远，来我办公室一趟。”

是陈果。

陈果也该找他了，上次马大勉的访谈引发了轩然大波之后，兴众的电话几乎被打爆，相信陈果也品尝到了焦头烂额的苦果，也许他正有火没处发。

何方远到了十八层，敲开了陈果的房门。

“陈主任。”见陈果面色不善，何方远心中笃定了他的想法。

“方远，你让我很失望！”陈果掩饰不住一脸的怒气，“你看看现在闹到了什么地步，群情激奋，兴众明明是受害者，却在舆论中成了千夫所指。乔董很生气，不但拍了桌子，还摔了杯子。”

乔国界的暴